Minimalna zarada
Švajcarska nema saveznu minimalnu zaradu — ona je kantonalna. Neki kantoni (npr. Ženeva, Bazel-Grad) imaju propisan minimum, dok drugi (npr. Vaud) trenutno nemaju zakonski donet iznos. Prikazani iznosi su oni koji važe u 2026.
U Švajcarskoj nema saveznog minimalca
Za razliku od Srbije, Švajcarska nema saveznu (državnu) minimalnu zaradu — ne postoji jedan iznos koji važi za celu zemlju. Minimalac je stvar kantona: svaki od 26 kantona sam odlučuje da li će ga uvesti i koliko će iznositi. Većina kantona ga uopšte nema; radnu cenu tamo određuju ugovor, kolektivni ugovor (GAV) ili tržište.
Zbog toga „švajcarski minimalac" ne tražite kao jedan broj — gledate kanton u kome radite. Isti posao može imati zakonom zaštićenu satnicu u jednom kantonu, a nikakav kantonalni prag u susednom.
Kantoni sa propisanim minimalcem
Prikazani su kantoni koji imaju minimalnu zaradu. Iznosi su po radnom satu, u švajcarskim francima (CHF):
| Kanton | Minimalna satnica |
|---|---|
| Genève | 24.59 CHF |
| Basel-Stadt | 22.20 CHF |
| Jura | 21.40 CHF |
| Ticino | 20.00 CHF |
Najviši minimalac ima Genève (24.59 CHF po satu), a najniži Ticino (20.00 CHF po satu). Pojedini kantoni imaju i posebne satnice za određene delatnosti (npr. poljoprivredu) — ovde je prikazana opšta satnica.
Još jedan kanton (Neuchâtel) takođe ima kantonalni minimalac, ali njegov aktuelni iznos nije bilo moguće potvrditi iz primarnog izvora, pa ovde nije prikazan.
Vaud: mandat bez iznosa
Kanton Vaud (Vaud) je poseban slučaj. Na glasanju 2026. godine prihvaćeno je ustavno načelo o minimalnoj zaradi, ali je konkretan zakon koji bi ga sproveo — zajedno sa protivpredlogom kantonalne vlade — istovremeno odbijen.
Rezultat: postoji ustavni mandat, ali ne postoji donet iznos. Dok kantonalna vlada ne izradi i usvoji novi zakon, za Vaud ne postoji zvanična satnica koju bi kalkulator mogao da prikaže — zato u tabeli iznad ovaj kanton stoji bez brojke.
Uloga GAV-a (kolektivnog ugovora)
Ako u tvom kantonu nema minimalca, to ne znači da nema donjeg praga. Švajcarski Zakon o obligacijama (OR, čl. 322) definiše platu kao ono što je „ugovoreno, uobičajeno ili utvrđeno standardnim odnosno kolektivnim ugovorom o radu".
U praksi to znači da kolektivni ugovor — GAV (nem. Gesamtarbeitsvertrag), odnosno CCT na francuskom — ili standardni ugovor o radu za tvoju branšu može da propiše minimalnu platu i tamo gde je kanton nema. Zato pre nego što prihvatiš posao proveri da li za tvoju delatnost postoji GAV; on je često merodavniji od kantonalnog pravila. Kalkulatori na ovom sajtu ne modeluju minimume iz GAV-a — oni se dogovaraju po branši.
Šta ovo znači za tebe
Ako radiš u kantonu koji ima minimalac (kao Genève), tvoja satnica po zakonu ne sme da bude niža od kantonalnog iznosa — bez obzira na dozvolu boravka ili to što si iz inostranstva. Ako radiš u kantonu bez minimalca, kantonalnog praga nema, ali GAV za tvoju branšu i dalje može da te štiti.
U svakom slučaju, iznos iz svog ugovora uporedi sa kantonalnim minimalcem iz tabele gore i sa GAV-om za svoju delatnost. Ako radiš u više kantona ili razmišljaš o preseljenju, imaj u vidu da se prag menja preko kantonalne granice.
Minimalna zarada — česta pitanja
Prikazani iznosi su oni koji važe, iz izvora navedenih na ovoj stranici. Ako je neki nedavno izmenjen, možda ovde još nije unet, i nijedan nije prošao kroz naše konačno odobrenje — merodavan je navedeni kantonalni propis odnosno kolektivni ugovor.